令和8年千葉豪雨被災者支援(寄付受付中)

国内事業支援スタッフ(契約職員)

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所属 国内事業部
業務内容
  • ◆主な業務内容◆
    国内発災時における以下の業務

    Ⅰ (情報収取)発災時に情報収集を行い、加盟団体と連携したプログラム立案の検討し、プログラム立案を行う。
    Ⅱ (内部手続)プログラムの立案を行い、初動期、緊急期の審査実施を行う。
    Ⅲ (事業管理)プログラムの進捗管理を行い、適宜被災地のモニタリングを行う。場合によっては寄付者向けの報告を行う。
    Ⅳ (評価)主に大規模なプログラムになった場合は、ガイドラインに従い評価モニタリングを行う。
    Ⅴ (事務作業)加盟団体の月次報告、終了報告、変更報告・申請などの事務作業を行う。
    Ⅵ (その他)JPFの国内災害対応における改善・改良に資する活動を行う。
    ※変更の範囲(事務局の定める業務)
語学力 ・母国語レベルの日本語能力
資格・要件
  • 【採用要件】
    全般:
    ・非営利分野における事業運営の経験(単一事業における複数年事業管理など)
    ・助成金(科研費を含む、国、地方公共団体、民間財団など)の獲得並びに事業実施の経験
    ・その他特定の分野(社会科学など)での実務や研究などの5年以上の実績
    その他:
    ・災害支援団体、企業、官公庁など多様な関係者との潤滑な事務処理ならびにコミュニケーション能力
    ・スフィアスタンダード、PSEAHなど国際人道支援に関わる研修の受講
    などのいずれかに該当する者を優先する。
  • 【必須要件】
    ・普通自動車免許
    ・Word/Excel/Powerpoint等の基本操作ができること
     Excel:VLOOKUP関数やIF関数等の関数を用い、複数のシート間のデータ加工
     Word:段組み、目次作成、表挿入、ヘッダーフッター、差し込み印刷
     PowerPoint:グラフ、画像データ挿入
要件(特記)
  • 【その他要件】
    ・ジャパン・プラットフォームの「倫理・行動準則」を遵守できる方
    ・PSEAHおよびセーフガーディングに関する方針への同意および遵守ができる方

    ※PSEAH(Protection from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment):
    開発・人道支援の現場において、支援を受ける立場にある人々を、支援従事者による性的搾取や虐待から守るための予防・対応の取り組みのこと。
    ※セーフガーディング:
    各組織の職員、業務、プログラムが、子どもやリスクにさらされている大人を虐待や搾取にさらすような危害を与えないよう徹底する組織の責任のこと。
雇用形態 契約職員(試用期間3カ月あり)
雇用期間 1年間(更新の可能性あり)
就業時間 月~金 10:00~18:00(休憩1時間)
・在宅勤務制度あり
 業務のキャッチアップ度合により、在宅勤務が可能となります。(在宅勤務の頻度についてはチーム内で調整が必要です)
・イベント開催のため、年に数回休日勤務の可能性があります。
・評価モニタリング時、また国内での発災時において、随時国内出張が発生します。
勤務地 東京事務所 東京都千代田区
※変更の範囲(事務局の定める場所)
休日 年間120日以上 ※土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12/29-1/3)
待遇 給与:能力経験等を考慮して決定(みなし残業20時間相当分含む)
時間外手当:みなし残業20時間を超えた部分を別途支給
交通費:実費支給(規程による)
中小事業主掛金納付制度(条件あり)/永年勤続賞制度
賞与:財務状況により支給することがある
退職金:なし
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募方法 ①提出書類3点を、日本語で作成頂き、PDFにてご用意ください。
1. 履歴書(写真貼付)
2. 職務経歴書
3. 志望動機(800字程度、様式問いません)
②recruit@japanplatform.orgへ、「国内事業部契約職員への応募について」という表題にて、ご連絡ください。追って提出用フォルダのURLをお知らせいたします。
③提出用フォルダに応募書類を格納ください。
応募時の注意事項 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 二次面接 を経て決定します。

採用が決定次第、募集を締め切ります。

※ご提出いただいた書類は返却いたしかねますので、ご了解ください。
※提供された個人情報については、採用選考および採用後の人事管理の目的に限って利用します。
選考終了後は、選考を通過した方の情報を除き、全ての個人情報を責任を持って破棄します。
問い合わせ先 特定非営利活動法人ジャパン・プラットフォーム
管理部 採用担当
Emailアドレス:recruit@japanplatform.org
※お電話での受付は行っておりません
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